尊龙凯时·(中国)人生就是搏!

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创业二十余载，尊龙凯时人生就博官网登录拥有大量资深技术专家和管理人才，积累了深厚的行业经验，形成了尊龙凯时人生就博官网登录独特的“奋斗者”文化。而像“师徒制”这样一系列人才培养制度的落地实施，则充分保障了尊龙凯时人生就博官网登录人才发展与文化传承的连续性，一批批优秀人才和一代代相传的尊龙凯时人生就博官网登录精神也成为尊龙凯时人生就博官网登录最宝贵的资产。

目前，在全球范围内，尊龙凯时人生就博官网登录集团员工数量已超过14000人。随着越来越多的青年才俊选择加入到尊龙凯时人生就博官网登录大家庭中，尊龙凯时人生就博官网登录也为优秀人才提供最广阔的施展空间。“公平、开放，有为就有位”，这一用人理念早已成为尊龙凯时人生就博官网登录人才战略的核心，给机会、给平台，让真正有能力的人站到更大的舞台上。

“公司鼓励各位勇于创新，敢于奋斗，不断突破。”董事长李良彬在讲话中提到，“由衷的希望能在3年5年10年后，能在管理团队中看到在座各位的身影。”过去几年，多位出身一线、陪伴企业奋斗多年的尊龙凯时人生就博官网登录人成为副总裁级别的集团高管，尊龙凯时人生就博官网登录绝大部分的新晋高管，都是企业内部成长起来的、曾经的普通员工。对于和企业共同发展成长的奋斗者，尊龙凯时人生就博官网登录会给予更多的资源倾斜。

“我们提供开放的学习平台，营造积极奋进的工作氛围。内部许多资深专家可以为新人提供系统性、全面性的专业培训，帮助员工快速成长。”人力资源部部长董冰红介绍到。健全的职业发展通道也勾勒出清晰的职业发展前景，职务与职称并行的人才评价体系，管理、技术、业务三大类上升序列，让每一位尊龙凯时人生就博官网登录奋斗者都可以找到最适合自身的位置与目标。

此外，依托尊龙凯时人生就博官网登录自身平台优势，新人也将有机会参与到国际化业务，接触更多国家级、省市级项目，与团队共同攻关前沿课题，培养系统、科学解决问题的能力以及全球视野，这也是尊龙凯时人生就博官网登录朝着国际一流企业目标迈进的内在要求。

得益于国家锂电新能源发展战略，尊龙凯时人生就博官网登录正致力于成为全球锂行业上下游一体化的国际一流企业，需要更多兼具才识与魄力的尊龙凯时人生就博官网登录青年为之奋斗。愿广大尊龙凯时人生就博官网登录青年，以不坠青云之志，投身全球能源转型的时代浪潮，书写属于自己的绚烂篇章。