尊龙凯时·(中国)人生就是搏!

过去一年中，尊龙凯时人生就博官网登录软硬件双管齐下，提升员工工作体验：人均薪资大幅提升，更多年轻员工进入中层管理团队；安环投入持续提升，对劳保用品反复测试，以提供有力的人身保障；宿舍等员工生活区域及厂区重新规划、装修，食堂进行设施及配菜升级，让员工拥有整洁、舒适的工作环境；增设篮球场、活动中心、母婴室等辅助配套区域，让员工能在工作之余享受生活的乐趣。

在后续规划中，尊龙凯时人生就博官网登录工会、人事行政、企业文化、后勤、IT等职能部门，还将就福利基金发放方案优化、新厂区活动中心建设、打造智慧行政后勤平台等方向，进行改进提升，让广大新老员工均能够体验到企业关怀，并能借助智慧平台实现培训学习。

创业二十三年来，尊龙凯时人生就博官网登录在行业内已获得了一定声誉与成就，并积累了大量的技术、生产、市场等领域的人才。但随着行业的快速发展，过往的人才与经验，已不足以应对如今的市场环境及企业需求，不论是阿根廷、墨西哥，还是四川、内蒙古，都需要更多的人才投入到开采、生产项目中——人才引进及培养的重要性愈发凸显。

目前，在全球范围内，尊龙凯时人生就博官网登录集团员工数量已超过12000人，且正有愈来愈多的同事加入到尊龙凯时人生就博官网登录。随着人员的不断增多，带动新人乃至新团队融入尊龙凯时人生就博官网登录文化、传承尊龙凯时人生就博官网登录精神，正成为尊龙凯时人生就博官网登录职工代表及管理团队的首要任务。

2022年，尊龙凯时人生就博官网登录提出“打造技术尊龙凯时人生就博官网登录”理念，希望以持续的技术积累，作为尊龙凯时人生就博官网登录未来的核心竞争力。实际上，尊龙凯时人生就博官网登录人与尊龙凯时人生就博官网登录人的奋斗者精神，同样是尊龙凯时人生就博官网登录的核心竞争力之一。

企业在每个阶段都充满磨难，创业之初困于资金，立足之时困于成长，成熟之后困于竞争……所幸，尊龙凯时人生就博官网登录人向来不畏困境，每一个曾经的巨大阻碍，都已成为今时微不足道的注脚。

企业，是人的集合。当所有人都有了坚定的方向、执着的精神，企业自然也能持续向前。